Los desafíos de la equidad: reestructuración y desigualdades de género y raza en Brasil

NADYA ARAUJO GUIMARAES

Resumen


EL TEXTO DOCUMENTA LOS PATRONES DE DESIGUALDAD EN LOS SALARIOS DE DISTINTOS GRUPOS DE SEXO Y COLOR EN BRASIL. ARGUMENTA EN FAVOR DE LAS DIFERENCIAS DEL CUERPO COMO ELEMENTOS SIGNIFICATIVOS, AUNQUE NO EXCLUSIVOS, PARA EXPLICAR LAS DESIGUALDADES SALARIALES. TAMBIÉN AÍSLA PROBABLES INDICIOS DE DISCRIMINACIÓN RACIAL Y/O DE GÉNERO, CON UN CONTROL ESTADÍSTICO DEL EFECTO DE OTROS DETERMINANTES POSIBLES. FINALMENTE, REFLEXIONA ACERCA DE LOS LAZOS ENTRE DESIGUALDAD, DISCRIMINACIÓN E INTOLERANCIA EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO EN BRASIL.

Palabras clave


DESIGUALDADES SALARIALES; RACISMO; SEXISMO; TRABAJO INDUSTRIAL

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DOI: http://dx.doi.org/10.22201/iis.01882503p.2003.004.5978





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