El destierro de la alteridad. El caso Wal Mart Argentina

PAULA ABAL MEDINA

Resumen


EN EL PRESENTE ARTÍCULO SE APLICA LA NOCIÓN DE DISPOSITIVO DE PODER AL ESTUDIO DE LAS RELACIONES ENTRE CAPITAL Y TRABAJO EN LA EMPRESA DE SUPERMERCADOS E HIPERMERCADOS WAL MART. SE ABORDAN DOS CUESTIONES CENTRALES: EN PRIMER LUGAR SE DESCRIBE Y ANALIZA UNA MULTIPLICIDAD DE PRÁCTICAS DE PODER QUE INTEGRAN LOS DISTINTOS ELEMENTOS DEL DISPOSITIVO DE LA EMPRESA. EN UN SEGUNDO MOMENTO ANALÍTICO, Y TAMBIÉN EXPOSITIVO, SE ABORDA LA PROBLEMÁTICA DEL MODO DE SUBJETIVACIÓN DEL CAPITAL Y DE LA LÍNEA DE FUERZA GENERAL Y SINGULAR QUE DEFINE LA RELACIÓN ESTUDIADA.

Palabras clave


MODOS DE SUBJETIVACIÓN; ALTERIDAD; CONTROL; DISCIPLINA; RESISTENCIAS; RELACIONES DE PODER ENTRE CAPITAL Y TRABAJO

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DOI: http://dx.doi.org/10.22201/iis.01882503p.2007.004.6114





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